Doanh nghiệp của bạn có đang gặp vấn đề trong
quản lý nhân sự?Không thỏa mãn nhu cầu nhân viên về chính sách phúc lợi
Không xây dựng được môi trường làm việc vui vẻ, hòa đồng
Không tạo được cho nhân viên động lực cống hiến, gắn bó
Năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên không ổn định
Khó khăn trong việc xây dựng giá trị và lòng tin của nhân viên
Những điều này là nguyên nhân khiến tỷ lệ nhân sự nghỉ việc gia tăng và gây ra những tổn thất to lớn về chi phí cho doanh nghiệp. Để giảm thiểu điều này, doanh nghiệp cần hành động ngay.
Tăng lương hoặc thăng chức không phải là giải pháp duy nhất vì chỉ có tác dụng tạm thời, cốt lõi là phải tạo dựng một môi trường nơi mọi người có thể gắn kết với nhau.
Bạn có biết
Những doanh nghiệp tập trung đầu tư mạnh tay nhất vào việc nâng cao trải nghiệm nhân viên được:Liệt kê nhiều hơn 11,5 lần trong danh sách những công ty có môi trường làm việc tốt nhất trên
Glassdoor.Xếp hạng cao hơn 4,4 lần trong danh sách những công ty được săn đón nhiều nhất trên
Linkedin.Thường xuyên được nhắc đến trong danh sách những công ty có nhiều cải tiến vượt trội của trang
Fast Company.Và quan trọng hơn cả, những công ty có trải nghiệm nhân viên “tốt” có lợi nhuận cao gấp 4 lần và doanh thu cao gấp 2 lần số doanh nghiệp vẫn đang loay hoay chưa áp dụng chiến lược nâng cao trải nghiệm nhân viên nào.